皖能铜陵公司精心编制2017年度员工培训计划
发布日期：2017-02-04
稿件来源：皖能铜陵公司
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近期，为切实加强员工培训工作，切实提高员工业务技能水平，皖能铜陵公司人力资源部通过开展培训需求调研，结合公司安全生产、经营管理、发展等工作需要，认真制订2017年公司员工培训计划。
该培训计划采取集中和分散相结合、脱产和业余相结合、自学和辅导相结合等多种培训形式，开展形式多样的切合公司实际的各种日常培训。2017年公司制订的培训计划，分两个层面：一是公司开展的31场、1409人次的培训，包括管理类培训、安全生产类培训、综合类培训、取证类培训。二是公司七个生产单位自行开展的共计131场、3785人次的培训。通过现场检修讲课、技术观摩交流及新员工岗前培训等，进一步提升广大职工的技术素质和业务技能，增强严格履行岗位职责的能力。结合公司班组建设要求，每月对班组每一位成员开展技术问答与评价，提高其专业知识水平，增强员工队伍的整体素质。把开展劳动竞赛和技术比武作为有效提升职工素质的重要抓手，根据行业和岗位特点，积极开展各类劳动竞赛和创新创效活动，增强员工技术创新能力和技术改造能力。
该公司通过制订全方位、多角度、立体式的培训计划，使员工专业技术水平、安全防范意识和处理设备故障的能力得到提高，为企业的发展提供人才保障，促进各项工作稳步推进。（皖能铜陵公司人力资源部）
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